福利厚生制度

福利厚生制度

・経営者大型総合保障制度
経営者の病気・事故による死亡・高度障害・入院・通院等を保障し、企業を存亡の危機から守る法人会独自の制度です。
健康状態が所定の基準を満たしている場合、保険料に「健康体割引」が適用されます。
保険期間が１０年で保険料が安い無配当の「Ｒタイプ」、10年毎の保険料の上昇がなく、払込保険料総額を抑えた、無配当無解約払戻金型「Ｚタイプ」、一定の保険料で長期間を保障し解約返戻金のある「Ｌタイプ」、従業員向けの保障内容に限定した「社員保障プラン」などの企業のニーズに応じた、さまざまなタイプを選択できます。

・スーパー任意労災アットワーク
就業中や通勤途中の事故によって被った傷害に対し、国内国外を問わず迅速に保険金をお支払いします。
人数の報告だけで加入できる準記名式契約とすることができます。
さらに休業補償やストレス性障害までをカバーする特約など幅広い業種、職種でご利用いただける法人会専用の制度です。

・個人情報漏洩対策プラン
個人情報の漏洩による事故後に想定される様々な危機を総合的にサポートする制度です。

・がん保険制度
がんの診断・長期入院・治療・在宅通院等による経済的負担を軽減し、がんを克服するための法人会専用の制度で、保障内容を限定することで保険料を抑えました。

・医療保険制度
病気・ケガによる入院の出費に備えて、割安な保険料で、更新による保険料の変更がない従業員個人が加入できる医療保険です。

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